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El domingo se mantiene un poco sagrado

descanso-dominical26.11.2014 / Leipzig – El Tribunal Administrativo Federal confirmó el estatus especial del domingo como día en gran parte libre de trabajo. Empleo de los trabajadores en videoclubes, bibliotecas y centros de llamadas en domingos y días festivos no es requerido para satisfacer las necesidades específicas de la población, dictaminó el tribunal el miércoles en Leipzig… No hubo decisión final de los jueces respecto a los empleos en las fábricas de cerveza, fábricas para la producción de refrescos, vino espumoso y fábricas para la producción de nata cruda y de helado… La producción en domingos es permitido solo, de acuerdo a los jueces, si la capacidad del fabricante durante la semana no es suficiente para satisfacer la demanda. Esto se aplica «, especialmente en el verano cuando hay olas de calor prolongadas». Casas de apuestas permanecen parcialmente permitidos. Para el trabajo de recepción de apuestas se permite el trabajo en domingo según la sentencia, pero sólo si las apuestas se aplican a eventos del mismo día. Además, las apuestas deben ser aceptadas sólo en el lugar del evento, sobre todo en las carreras de caballos. En este caso, se trata de «una necesidad específica de los domingos y de los días de fiesta, que puede ser cubierta solamente en el lugar de la experiencia de ocio, a fin de no poner en peligro el total disfrute recreativo». Con este fallo histórico, han fortalecido los jueces principales en Leipzig los principios respecto a la protección del domingo, consagrados en la Ley Fundamental… La ley no modifica nada respecto a los domingos sin ventas. En muchos otros estados tienen regulaciones similares, pero no fueron atacados legalmente y por lo tanto permanecen en vigencia. Sin embargo, se espera que la sentencia (Az.: BVerwG 6 CN 1.13) desencadene un debate político sobre el descanso dominical. Los demandantes habían denunciado una erosión progresiva del descanso dominical. «Necesitamos la policía, bomberos y hospitales. Pero no necesitamos ninguna toma de pedidos por teléfono, ni bibliotecas abiertas los domingos y tampoco agencias de apuestas», dijo Bernhard Schiederig de Verdi. Aunque de acuerdo con la Ley de horarios de trabajo en domingos y días festivos no se puede trabajar, se dirigió según la Oficina Federal de Estadística en 2013, más de uno de cada cuatro empleados (28 por ciento) ocasional o regularmente los fines de semana al trabajo. Para la comparación: En 1992, la proporción de trabajadores de fin de semana todavía estaba en 20,6 por ciento. La mayoría trabajan en ocupaciones en las que están excluidos de la Ley de Tiempo de Trabajo: como por ejemplo servicios de emergencia, hospitales, teatros o granjas. El domingo ya es considerado hace cientos como un día de descanso. El emperador romano Constantino introdujo hace más de 1600 años una primera ley. Ahí decía: «Todos los jueces, los habitantes de la ciudad y los artesanos deben descansar en el venerable día del sol.»

Fuente: http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/sonntag-arbeitsfrei-bundesverwaltungsgericht-begrenzt-sonntagsarbeit-a-1005153.html

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